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Demande de catalogue

20 questions pour (bien) commencer 2007

Une fois n’est pas coutume, pourquoi ne pas remplacer les traditionnelles bonnes résolutions de début d’année par quelques points d’interrogation bien placés.
Selon l’humoriste Ernie Zelinski, plus de 5 réponses positives aux 20 questions suivantes sont autant d'invitations à changer au plus vite.

1. Vous prenez plus que votre part de jours de repos pour cause de migraines, tensions nerveuses et autres maux imputables au stress ?
2. Vous allez à votre travail à reculons presque tous les matins ?
3. Vous courez la campagne par -15°C alors que vous exercez un travail de bureau ?
4. Vous n'aimez pas votre travail parce qu'il ne vous permet pas d'exprimer votre créativité ?
5. Pour vous, l'intérêt principal de votre travail c'est de fournir 15 ans d'activité avant de percevoir une retraite confortable ?
6. Vous passez les premières heures de votre travail à lire les colonnes les plus austères de votre journal ?
7. Vous êtes marié à votre profession qui ne laisse aucune place à la détente ?
8. Vous n'arrivez pas à vous rappeler la dernière fois que votre travail vous a paru excitant ?
9. Vous avez du mal à justifier votre mode de vie ?
10. Votre travail vous mine à cause des problèmes de stress et d'insomnie qu'il entraîne sans vous laisser le temps de récupérer ?
11. Vous passez plus de la moitié de votre journée de travail à rêvasser ?
12. Vous essayez sans succès de vous convaincre et de convaincre les autres que votre travail est passionnant ?
13. Vous ne faites rien d'autre que suivre le mouvement ?
14. Vous avez du mal à vous concentrer et à produire de nouvelles idées ou solutions dans la conduite de vos projets ?
15. Ce qui rendait votre travail acceptable hier, vous met en colère aujourd'hui.
16. Lorsque vous pensez à votre bureau, cela vous déprime ?
17. Vous ne parvenez plus à vous impliquer dans votre travail ?
18. Vous regrettez votre vie d'étudiant alors qu'à l'époque vous n'étiez pas particulièrement heureux ?
19. Dès 17h00, le dimanche, vous vous sentez stressé à l'idée de reprendre le travail le lendemain ?
20. Vous ne trouvez rien à dire au sujet de votre entreprise, bien qu'elle ait été classée parmi les plus performantes ?

… et 30 autres pour progresser toute l’année

1. Que pourriez-vous accomplir si vous trouviez la force d'agir dès à présent?
2. Quelles sont les décisions que vous avez prises ou n'avez pas su prendre dans le passé dont vous mesurez les conséquences aujourd'hui?
3. Quelle leçon, tirée de vos erreurs passées, peut vous être utile pour améliorer votre vie actuelle?
4. Quel geste simple pourriez-vous accomplir aujourd'hui pour donner un nouvel élan à vos projets?
5. Comment pourriez-vous transformer l'invisible en visible?
6. Quel genre de vie souhaiteriez-vous avoir ?
7. Qu'aimeriez-vous apprendre?
8. Quels traits de caractère voudriez-vous posséder?
9. Qui seraient vos amis?
10. Que seriez-vous?
11. Quels sont vos objectifs professionnels?
12. Combien d'argent voulez-vous gagner par an?
13. Quelles décisions seriez-vous amené à prendre sur le plan financier?
14. Quelles sont les choses que vous aimeriez posséder?
15. A quels événements aimeriez-vous assister?
16. Quelles aventures aimeriez-vous vivre?
17. Quel rôle aimeriez-vous tenir dans la société?
18. Qui pouvez vous aidez ?
19. Que pouvez-vous créer?
20. Que pourriez vous faire dès aujourd'hui pour atteindre vos objectifs?
21. Avez vous actuellement l'impression de vous rapprocher de vos objectifs? De vous en éloignez? Comment pourriez vous améliorer cette situation?
22. Quelles seraient les conséquences à long terme de votre inaction actuelle?
23. Qu'est ce qui actuellement vous procure le plus de plaisir? Le plus de souffrance? Quelles sont les conséquences sur votre vie?
24. Quelles sont les croyances qui vous donnent confiance en vous?
25. Que pourriez-vous accomplir si vous aviez suffisamment confiance en vous pour utiliser votre vaste potentiel?
26. Quelles nouvelles expériences aimeriez-vous vivre?
27. Quelle expérience émouvante pourriez-vous partager avec quelqu'un que vous aimez?
28. Quelle nouvelle expérience enrichissante pourriez vous tenter aujourd'hui?
29. Que faites vous régulièrement pour prendre soin de vous?
30. Dans la relation que vous vivez avec ceux que vous aimez quelle est la chose la plus importante que vous donnez?

Portrait robot d’un candidat au changement

• Les candidats au changement parlent d’un malaise existentiel, plus ou moins aigu, en guise de prise de conscience.
• Ils évoquent également une intime conviction plus forte que la voix de la raison.
• Troisième caractéristique commune: la chance. Elle se présente au bon moment, sous la forme d’une opportunité de changement inespérée, parfaitement aléatoire.
• Autre similarité : l’importance accordée aux rapports humains qui agit comme un déclencheur majeur du changement.
• « Ils ont réussi parce qu’ils ne savaient pas que c’était impossible » aurait dit Saint Exupéry. Les changements radicaux comportent souvent une part d’inconscience, nécessaire semble t-il, pour réussir le grand saut. Même si, au moment même, l’impérieuse nécessité de changer a pour vertu d’effacer tous les obstacles.
• Dernier point commun de ces aventuriers de la vie : ils affichent face au qu’en dira t-on et autres murmures désapprobateurs la même indifférence polie.

Le Spirit est une publication mensuelle de Buro Market consacrée aux ressources humaines et à l'esprit d'entreprise.
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Une publication mensuelle de Buro Market – Editeur responsable: Isabelle Olivier – Les textes et photos publiés dans le Spirit sont protégés par copyright. – Plus d'info? Contactez- nous!
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